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Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)には、ノルマが一切ありません。自分のペースで働きやすい環境が整っているほか、社会保険や育児休暇制度も完備。研修制度も充実していて、熟練のアイデザイナー・プロによる無料で受講可能。

ブランクがある方や未経験の方でも安心です。

BEAUMIND(ビューマインド)

BEAUMIND(ビューマインド)はまつエク・アイブロウ・ネイルを専門とする複数ブランドを展開するパーツビューティーのパイオニア的存在です。店舗へと配属される前に2か月間は、技術はもちろん接客研修やマナー研修も行い、基礎を学んだうえでデビューができる研修制度が充実したサロンです。

Blanc(ブラン)

研修やバックアップ体制をしっかり整え、ストレスを軽減した働き方を実現しているBlanc(ブラン)では、まつげエクステ未経験者を積極的に採用しています。基礎的な研修に加えて社内の独自検定制度があり、合格すればお給料もアップ!積極的なスキルアップも目指せます。

東京でアイリストとして働くのにおすすめなサロンBest7を紹介します!

近年、手に職を付けるために、美容関連の仕事をする人がどんどん増えています。美容業界に進むのであれば、アイリストの仕事だとお給料がよく、ニーズも高いので特におすすめですよ!

しかし東京都でアイリストの仕事を検討するとなると、非常に多くのサロンがあり、店舗ごとに自分に最適な条件かどうかが違ってくるので、

・アイリストの働き方って?
・仕事は未経験者でもできる?
・勤務先はどんなサロンがいい?

といったような疑問や不安も生まれてきますよね。

そこで当サイトでは、東京都でアイリストを目指す方の疑問や課題解決に役立つような情報を、まとめて解説しています。お給料や休日などの条件で選んだり、サロンで働くうえで知っておきたい情報のほか、WEBアンケートを実施して実際にサロンで働いた方の口コミや評判についても、まとめてご紹介していますので、ぜひ参考になさってください。

アイリストの夢を都内のサロンで叶えて、ステップアップしていきましょう!

東京のアイリスト求人
おすすめランキング7選!

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)の求人に関する情報

求人例① ■正社員アイリスト
■給与
・未経験者:22万円+諸手当
・経験者:22.5万円〜24万円+諸手当
※研修期間中も手当+交通費支給
■勤務時間:実働8時間
例)9:15~18:15、10:00~19:00
求人例② ■パートアイリスト
■給与
・未経験者:時給1,072円+諸手当
・経験者:時給1,172円〜1,272円+諸手当
※研修期間中も手当+交通費支給
■勤務時間:実働8時間
例)9:15~18:15、10:00~19:00
福利厚生 ■正社員
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 交通費規定内支給
制服貸与
社内・社外研修制度
系列サロンでの社員販売、社員割引制度あり
各種手当(物販・役職・指名手当)
■アルバイト
雇用保険、労災保険
交通費規定内支給
制服貸与
社内・社外研修制度
系列サロンでの社員販売、社員割引制度あり
各種手当(物販・役職・指名手当)
研修制度 熟練アイデザイナー・プロによる無料の研修制度
応募方法 WEBエントリーフォーム

おすすめポイント

ポイント1 社会保険や育児休暇制度などもしっかり完備
ポイント2 充実の研修制度があるので未経験者でも安心
ポイント3 頑張る人に対してはしっかりと評価する制度

ノルマは一切なし!福利厚生が充実した環境で自分のペースで働きたい人におすすめ

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)には、ノルマが一切ありません。自分のペースで働きやすい環境が整っているほか、社会保険や育児休暇制度も完備。研修制度も充実していて、熟練のアイデザイナー・プロによる無料で受講可能。

ブランクがある方や未経験の方でも安心です。

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)へのアクセス

BEAUMIND(ビューマインド)

BEAUMIND(ビューマインド)

BEAUMIND(ビューマインド)の求人に関する情報

求人例① ■アイリスト:まつげエクステ・パーマ・アイブロウ施術、その他サロン業務
■給与
【正社員】月給 21万4,000円〜50万円
【研修期間】(初月のみ)18万500円~
※経験能力を考慮し優遇、試用期間有り
■勤務時間
◎勤務シフト1
【平日・土】9:30~20:00(休憩1h)
【土日祝】9:30~19:00(休憩1h)
求人例② ■アイリスト:まつげエクステ・パーマ・アイブロウ施術、その他サロン業務
■給与
【正社員】月給 21万4,000円〜50万円
【研修期間】(初月のみ)18万500円~
※経験能力を考慮し優遇、試用期間有り
■勤務時間
◎勤務シフト2
【平日・土】
(早番)9:30~19:00(休憩1h)
(遅番)11:00~20:00(休憩1h)
【日・祝】 9:30~19:00(休憩1h)
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)/産休・育休/健康診断/永年勤続表彰/制服代支給(規定あり)/社員割引/達成会/年次有給休暇/(有休と公休を使い)長期休暇取得可(1年目:5日間/2年目〜:6日間/4年目〜:6日間×2回)/年末年始6連休/  他
研修制度 入社後3週間の基礎研修、その後店舗で1~2か月の研修
応募方法 応募フォーム

おすすめポイント

ポイント1 充実の2ヶ月研修
ポイント2 カムバック制度でやむを得ない退職の後も職場に戻りやすい
ポイント3 まつエク・アイブロウ・ネイルを専門とする複数ブランドを展開

2か月の充実の研修あり!しっかり基礎を学んでデビューしたい人におすすめ

BEAUMIND(ビューマインド)はまつエク・アイブロウ・ネイルを専門とする複数ブランドを展開するパーツビューティーのパイオニア的存在です。店舗へと配属される前に2か月間は、技術はもちろん接客研修やマナー研修も行い、基礎を学んだうえでデビューができる研修制度が充実したサロンです。

BEAUMIND(ビューマインド)へのアクセス

Blanc(ブラン)

Blanc(ブラン)

Blanc(ブラン)の求人に関する情報

求人例① ■アイリスト(アルバイト・未経験)
■給与: 時給 1,107円~1,500円 平日、土曜16時以降20円アップ ◎試用期間時給:1,074円
■勤務曜日・時間:9:30~19:00
就業時間内で時間・曜日・日数の相談OK
アクセス:府中駅南口より徒歩1分
求人例② ■アイリスト(正社員・未経験)
■給与: 月給 21万6,000円~50万円 月給+インセンティブ◎Jrアイリスト期間6ヶ月・・・
※6か月の間にテストに合格すると正社員給与に変更
■勤務曜日・時間:10:00~20:00
就業時間内で実働8h・1h休憩のシフト制
アクセス:荻窪駅より徒歩2分
福利厚生 ◎社会保険完備
・雇用保険・労災保険
・厚生年金・健康保険
◎交通費全額支給
◎昇給随時
◎各種手当あり
・役職手当・資格手当・指名手当
・商品手当・勤続手当等
◎業績給あり
※一例
研修制度 知識/技術/接客において、3級(基礎スキル)から1級(トップアイリスト)まで、社内検定を実施。
応募方法 WEB応募、電話

おすすめポイント

ポイント1 合格するごとにお給料が上がる社内検定制度
ポイント2 アイリスト未経験の方を歓迎
ポイント3 入社後約1カ月でデビュー可

独自の社内検定制度あり!積極的なスキルアップを目指したい人におすすめ

研修やバックアップ体制をしっかり整え、ストレスを軽減した働き方を実現しているBlanc(ブラン)では、まつげエクステ未経験者を積極的に採用しています。基礎的な研修に加えて社内の独自検定制度があり、合格すればお給料もアップ!積極的なスキルアップも目指せます。

Blanc(ブラン)へのアクセス

carrefour Noa(カルフール ノア)

carrefour Noa(カルフール ノア)

carrefour Noa(カルフール ノア)の求人に関する情報

求人例① ■アイデザイナー・アイリスト(未経験・新卒)
■給与:基本給19万円+手当+売上+諸経費(交通費など)
※試用期間あり。月給18~19万円+手当+売上+諸経費
■勤務時間:9:30~19:00
求人例② ■アイデザイナー・アイリスト(経験者)

■給与:経験者:要相談・技術レベルによる ※試用期間あり。
■勤務時間:9:30~19:00
福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(月2万円まで)
・住宅手当あり(社内規定に準ずる)
・産休育休制度
・ジョブチェンジ可
・ネイルヘアエステ等の福利厚生
研修制度 まずは""20日間研修後""にまつげパーマデビュー
未経験者さんや新卒の方は、独自のカリキュラムでスピードデビューが可能
応募方法 ホームページ、LINE、インスタ

おすすめポイント

ポイント1 習得したい技術を選択して学べる
ポイント2 独自の基準で頑張った分をお給料に反映
ポイント3 HPから応募・採用で半年間・毎月5,000円支給

がんばったぶんだけお給料に反映!がんばりをしっかり評価してもらいたい人におすすめ

carrefour Noa(カルフール ノア)では仕事もプライベートも充実させるため、スタッフのがんばりをお給料に反映させることを徹底しています。基本給は勤続年数のほか「できる技術」に応じて変化。売上や手当もお給料に反映されるため、スタッフ個人のがんばりがしっかり評価されます。

carrefour Noa(カルフール ノア)へのアクセス

Lila(リラ)

Lila(リラ)

Lila(リラ)の求人に関する情報

求人例① ■アイリスト(正社員・経験者)
■給与
26万円(固定残業手当含)+歩合給(技術手当+特別手当+指名料含む)※試用期間中は月給21万円~
■勤務時間
・9:00~20:00(2交代制)
※早番(9:00~18:00)、遅番(11:00~20:00)
・10:00~21:00(2交代制)
※早番(10:00~19:00)、遅番(12:00~21:00)
※実働8時間
求人例② ■パーマ専門店アイリスト(正社員・経験者)
■給与
25万円(固定残業手当含)+歩合給(技術手当+特別手当+指名料含む)
※試用期間中は月給21万円~
■勤務時間
・9:00~20:00(2交代制)
※早番(9:00~18:00)、遅番(11:00~20:00) ・10:00~21:00(2交代制)
※早番(10:00~19:00)、遅番(12:00~21:00)
※実働8時間
福利厚生 社会保険完備(試用期間終了後から適用)
インフルエンザ予防接種、有給休暇、産休育休制度(実績あり)
研修制度 最短1ヶ月~1ヶ月半のカリキュラムで早期デビューが可能!
営業中にレッスンを行うので、レッスンのための残業も一切ナシ
応募方法 応募フォーム

おすすめポイント

ポイント1 給与は業界トップクラスの26万円~
ポイント2 最短1ヶ月でデビューできる研修制度
ポイント3 週休二日制(月8日)+有給休暇あり

業界トップクラスの給与!安心できる労働環境で働きたい方におすすめ

Lila(リラ)は、基本給は休暇数に合わせて変動しますが、休日の取得方法で業界トップクラスの給与が得られるサロンです。

美容業界では珍しい有給休暇の消化ができ産休・育休制度や社会保険完備など、福利厚生も充実。女性がずっと安心して働き続けられる環境が用意されています。

Lila(リラ)へのアクセス

Bianca Group(ビアンカグループ)

Bianca Group(ビアンカグループ)

Bianca Group(ビアンカグループ)の求人に関する情報

求人例① ■アイリスト(正社員)
■給与: 月給 26万円〜
※固定給+各種歩合+各種手当(最大3万)+交通費 ■勤務時間
シフト制
・平日 9:30〜21:00
・日曜・祭日 9:30〜20:00
早番:9:30〜19:00
遅番:11:30〜21:00
求人例② ■アルバイト・パート(経験者/5年未満)
■給与
・週4日以上の勤務(128時間以上) 1,200円~
・週3日以下の勤務(128時間未満) 1,100円~
※試用期間時給 1,050円~+歩合+交通費
■勤務時間
シフト制
・平日 9:30〜21:00
・日曜・祭日 9:30〜20:00
早番:9:30〜19:00
遅番:11:30〜21:00
福利厚生 福利厚生
◎交通費全額支給 (規定有)
◎充実の手当
(皆勤・技術・残業・地域・遅番・階級手当)
◎各種歩合(指名料100%バック、物販手当、口コミ手当、その他ランキング)
◎社会保険完備
◎資格取得支援
◎独立開業支援
◎安心の無料研修制度あり
◎ヘッドスパ・整体無料習得制度あり
◎スタッフ同士の食事会費を支給制度
◎時短制度(⼩1までOK)
◎昇給制度あり
◎制服貸与(エプロン)
◎社割あり
(ネイル商材、エクステ商材、グループ会社飲食店1363、ヘッドスパ店ジュエル・AA整体・グループ会社化粧品類)
◎育児休暇あり
◎ボーナス・賞与あり
◎インセンティブあり
◎ノルマなし
◎社員登用あり
◎副業・WワークOK
◎制服あり
研修制度 サロンワークに必要な技術、接客を受講料免除で学べるシステムあり
応募方法 応募フォーム

おすすめポイント

ポイント1 本部認定講師在籍のスクールを併設
ポイント2 1サロン4〜5人体制のアットホームな職場
ポイント3 35店舗以上展開しているため希望勤務地で働ける

アットホームな職場環境・カムバック制度などが充実!長く続けていきたい人におすすめ

Bianca Group(ビアンカグループ)は離職率の多い美容業界でもずっと働ける環境づくりを目指しています。1サロン4〜5人体制のアットホームな職場づくりのほか、様々な都合で一度職場を離れることになった場合でも再入社を歓迎するカムバック制度なども取り入れられています。

Bianca Group(ビアンカグループ)へのアクセス

Min te Lash(ミントラッシュ)

Min te Lash(ミントラッシュ)

Min te Lash(ミントラッシュ)の求人に関する情報

求人例① ■アイリスト(正社員)
■給与:月給 23万円〜35万円
※25万円(皆勤、美容免許手当含む)+歩合+有休有り ■勤務時間
10:00〜20:00/日・祝
10:00〜21:00/月〜土
求人例② ■アイリスト(アルバイト・パート)
■給与
時給 1,200円〜2,000円
※時給1300円〜+歩合、交通費支給(上限有)
■勤務時間
10:00〜20:00/日・祝
10:00〜21:00/月〜土
福利厚生 ◎交通費支給
◎社員旅行(国内・海外)
研修制度 記載なし
応募方法 電話、応募フォーム

おすすめポイント

ポイント1 スタッフ一人一人の自主性を尊重する社風
ポイント2 各エリアとも抜群の好立地
ポイント3 髪型・髪色・ネイル、全部自由!

風通しのよい自由な環境!自主性の高い人におすすめ

スタッフ一人一人の自主性を尊重する社風が特徴のMin te Lash(ミントラッシュ)。スタッフ一人一人の自主性を尊重し、いい意見があればスタッフ全員で共有し、どんどん新しいものを取り入れるスタイルをとっています。髪型・髪色・ネイル、全部自由なのもうれしいポイントです。

Min te Lash(ミントラッシュ)へのアクセス

【その他】東京の
アイリスト求人一覧

  • Bianca mare(ビアンカマーレ)

    店舗名Bianca mare(ビアンカマーレ)
    住所ビアンカマーレ中野:東京都中野区中野5-68-9 岸田ビル402
    TEL03-6454-0557
    営業時間10:00〜21:00(日祝〜20:00)
    詳細はこちら
  • cocolash(ココラッシュ)

    店舗名cocolash(ココラッシュ)
    住所新宿西口:東京都新宿区西新宿1-4-17第一宝徳ビル4F
    TEL03-6304-0727
    営業時間10:00~19:00/10:00~20:00(土日)
    詳細はこちら
  • EYELA(アイラ)

    店舗名EYELA(アイラ)
    住所池袋店:〒171-0022東京都豊島区南池袋2-24-2 STビル6階
    TEL03-3984-2363
    詳細はこちら

おすすめのアイリスト求人
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Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)

Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)には、ノルマが一切ありません。自分のペースで働きやすい環境が整っているほか、社会保険や育児休暇制度も完備。研修制度も充実していて、熟練のアイデザイナー・プロによる無料で受講可能。

ブランクがある方や未経験の方でも安心です。

BEAUMIND(ビューマインド)

BEAUMIND(ビューマインド)はまつエク・アイブロウ・ネイルを専門とする複数ブランドを展開するパーツビューティーのパイオニア的存在です。店舗へと配属される前に2か月間は、技術はもちろん接客研修やマナー研修も行い、基礎を学んだうえでデビューができる研修制度が充実したサロンです。

Blanc(ブラン)

研修やバックアップ体制をしっかり整え、ストレスを軽減した働き方を実現しているBlanc(ブラン)では、まつげエクステ未経験者を積極的に採用しています。基礎的な研修に加えて社内の独自検定制度があり、合格すればお給料もアップ!積極的なスキルアップも目指せます。

アイリストってどんな仕事?

まつ毛ケアのプロであるアイリストは、まつ毛にエクステを付ける、いわゆるマツエクと呼ばれる施術をします。もちろん業務内容は、ただエクステを付けるだけではありません。

一体アイリストとは何なのか、どんな仕事内容なのか、まずは基本的なことから解説させていただきます。

アイリストとは

まず、アイリストがこなす業務の流れを見ていきましょう。

①来店客の接客
②カウンセリング
③施術
④仕上がりをチェック
⑤アフターケアについて説明

マツエクは基本的に、ひとりの顧客に対して、専任のアイリストが最初から最後まで担当するのが一般的です。その分責任は大きくなりますが、非常にやりがいを感じられるでしょう。

また近年は、マツエク人気にともない、アイリストを目指す人も増えてきました。そんな中マツエクサロンの多くは、バイタリティのある人にとって成長できる環境となっているようです。

なおアイリストとしてステップアップするには、施術がスキルアップするだけでなく、カウンセリング力も欠かせません。このカウンセリング力を身に付けるには、コミュニケーション能力や提案力などが必要となります。

以上から、アイリストは手先の技術だけでなく、サービス力も求められる仕事であることを念頭に置きましょう。

仕事内容

アイリストは具体的に、どのような仕事をすることになるのか、詳しく見ていきましょう。

まつ毛のエクステ

マツエクの施術内容は、エクステンション(人口まつ毛)を自前のまつ毛に1本ずつ装着していくものになります。装着する総本数は、ナチュラルな仕上がりをキープする場合だと80本程度、ボリューム感を出す場合は100~140本程度となるでしょう。

施術方法は、まず医療用のテープを貼り、まつ毛の生え際から1~1.5mmのところに、1本ずつグルー(専用の接着剤)を付けていきます。グルーは目の中に入らないよう、気を付けながら施術しなければなりません。

まつ毛のパーマ

まつ毛のパーマは、自まつげをカールさせて、目元を強調する施術になります。これによってまつ毛に自然なカールが生まれ、メイクのたびにビューラーを使う手間が省けるので、お手入れが簡単になるでしょう。

まつ毛パーマの施術方法ですが、まずカウンセリングで希望を聞き出し、パーマの効きやすさや落ちやすさもチェックして、ラバー状のロットをまぶた上に置き、そこに楊枝でまつ毛を貼り付ける作業をします。

受付やカウンセリングなどの接客

アイリストはまつ毛の施術以外にも、電話や予約の受付・管理、カウンセリングといった、接客や事務などの煩雑な業務をこなさなくてはなりません。

まず顧客が来店したら、施術前にカウンセリングをし、健康状態の事前確認とまつ毛に関する悩みや要望をヒアリングします。そのうえで施術が可能であると確認できれば、次にどのような内容でまつげのケアをするべきか、顧客と詳細を決めていくことになるでしょう。

アイリストの働き方を紹介

アイリストを目指す前に、人によって向き不向きがありますから、どんな働き方をする仕事なのか知っておくべきでしょう。ここからはアイリストの仕事について、多方面から解説させていただきます。

給料や休日について

アイリストとして働くうえで気になる給料や休日ですが、どのような実態になっているのでしょうか?

給料の相場

アイリストの給料は、雇用形態や経験、エリアなどによって、次のように相場が変わってきます。

正社員の月給
【未経験】都心:20万円~ 地方:18万円~
【経験者】都心:22万円~ 地方:20万円~

パート・アルバイトの時給
【未経験】都心:時給1,000円前後~ 地方:時給最低賃金~
【経験者】都心:時給1,200円~ 地方:時給1,000円前後~

このように地域差はあるものの、現在では地方のサロンでも、月給18万を下回るケースはなくなりつつあるでしょう。アルバイトだと正社員よりも地方差が出やすくなっていますが、経験者になると賃金が1割以上アップする傾向にあります。

また、経験を積めば昇給や昇格も可能となっており、さらに美容師より経験年数が短くても昇給しやすい点は、アイリストのメリットといえるでしょう。

休日

なお休日は、正社員の場合だと月8日休むのがスタンダードなようです。ただし、月8日の休み=完全週休2日制となっているわけではありません。また、30日まで/28日までの月は、7日休みとなっている場合もあります。さらに一日の勤務時間を増やし、週休3日制を採用するサロンも増えているようです。

なおパートやアルバイトの場合は、週2~3日以上の出勤が可能な場合も多く、正社員と比べるとかなりゆるくなっています。また業務委託の場合だと、自由出勤制となっているサロンもめずらしくありません。ただし未経験のパートやアルバイトに関しては、研修に時間がかかることから採用していないサロンもあるので注意しましょう。

勤務場所について

アイリストは、目元ケアの施術をしているアイラッシュサロンで働くのがスタンダードでしょう。アイラッシュサロンは目元ケアの専門店で、法人や個人などに経営主体が分かれています。

なお法人経営の場合、中には店舗をグローバル展開しているサロンもあります。そのような事情から独立開業を目指す人や、アイリストとしてスキルアップしたいという方に最適でしょう。

また近年は美容院がトータルビューティー化しており、アイラッシュサロンを併設している美容院が増加しています。アイリストは美容師免許を取得することが前提の職業なので、このような業態の美容院ではアイリストとして働くのはもちろん、美容師と並行してアイリストの仕事をすることもできるでしょう。

両方の仕事をする場合は、幅広い美容技術を身に付けたい方にピッタリです。

1日の流れについて

次に、アイリストの仕事をするにあたって、どのような流れで1日が進んでいくのか、見ていきましょう。

①出勤
10時開店だとすると、その30分前の9時半に出勤するのが一般的なようです。オープンの際は店内の清掃や当日の予約状況のチェック、使用する道具のセッティングをして準備をします。

なおスタッフの人数によっては、注意事項や予約内容を全員で共有するため、ミーティングを実施することも場合によってはあるでしょう。

②オープン
リピーターの顧客が来店される場合は、あらかじめカルテを用意して、スムーズに施術できるよう準備しておきます。

顧客が来店したら、まず席へ案内して、カウンセリングや施術をし、それらが終わったらお見送りをしましょう。そのあとは使用した道具を片付けて、カルテに必要事項を記入し、次の来店に備えます。

③お昼休憩
お昼になったら、予約状況を確認しながら45分~1時間程度の休憩を、ほかのスタッフと交替で取ります。

④業務再開
お昼休憩が終わったら、お仕事の再開です。なおサロンには、1日あたり4~6名ほどの来店が見込まれ、スタッフが順番に対応することになるでしょう。

顧客が少ないタイミングがあれば、その間にSNSでの情報発信や顧客へのDMの発送、カルテの整理や在庫確認、発注業務といった雑務もこなします。

⑤閉店
閉店時間になったらレジを締めて、その日の売り上げを報告します。また器具や店内の清掃、ベッドシーツの交換、翌日の準備と予約の確認なども行うことになるでしょう。必要に応じて、技術チェックや新技術の導入時には、研修が行われる場合もあります。

アイリストの仕事に関連する資格って?

アイリストとして働くにあたって、取得しておくべき資格がいくつかあります。ここからは、その資格がどんなものなのか、詳しく説明させていただきますので、しっかりチェックしておきましょう。

美容師免許

アイリストになるには、まず国家資格である美容師免許が欠かせません。そのためアイリスト志望者は、美容師志望者と同様に、厚生労働大臣指定の美容養成施設を卒業し、国家資格(学科・実技)に合格する必要があります。

美容師免許が必要な理由

そもそもまつ毛ケアの施術で、なぜ関係のなさそうな美容師資格が必要なのでしょうか?

もともと、日本でマツエクが流行し出した2000年前後は、法規制がなく誰でも施術できたため、サービスを実施するサロンが増えていました。しかし同時に、消費者生活相談センターには、マツエク専用の接着剤による目の充血や、まぶたの腫れといった被害報告が相次いでいたのです。

そのため厚生労働省では、2008年に危害防止を徹底するよう通達を出し、以降マツエクの施術が美容行為にあたることから、施術者は美容師免許の取得を義務付けられるようになりました。

アイデザイナー技能検定試験(JECA)

日本まつ毛エクステンション認定機構(JECA)が2007年に設立し、以降、当該機構がアイデザイナー技能検定試験という民間資格の主催・認定を行うようになりました。この界隈では、もっとも古い協会になるため、数多くのサロンが加盟しており、資格の認知度も高くなっています。

そのJECAでは、

・まつ毛エクステンション1~3級
・安全技術師
・認定講師

など、計5つの資格を用意しており、合格者には認定証が贈られます。なお検定受験資格は、美容師免許の有資格者や、美容養成学校(昼間・通信)在学の学生に限られているので、ご注意ください。

また認定講師は、まつ毛エクステンション1級の資格保有者のみが受検可能で、サロンワークにおける技能や教育、カウンセリング力が試される資格となります。

安全技術師は、まつ毛エクステンション技術における施術者の体制や、専用器具の安全と施術者の衛生管理が行き届いていて、適切に装着されているなど、基本的な技能や知識を習得していることが求められるでしょう。

アイリスト技能検定試験(JEA)

日本アイリスト協会(JEA)では2008年の設立以降、以下5つの検定資格の主催・認定を行っています。

3級:ベーシックライセンス
2級:スタンダードライセンス
1級:プロフェッショナルライセンス
ほか:認定講師、衛生管理士資格講習

なお3級に関しては、美容師免許をもたない人でも受検可能で、アイリスト志望者や直接施術をしない管理者が対象となっています。そのためプロのアイリストになるには、2級以上を取得することになるでしょう。1級は特に難関で、2019年時点の合格率は、38%という狭き門になっているようです。

そしてJEAの検定試験に合格したあかつきには、証明書として「ディプロマ・ライセンスバッジ」が授与されるでしょう。

またJEAでは、衛生面や安全性を重視していることから、衛生管理士資格講習も実施しています。この試験に合格すればディプロマをはじめ、顔写真入りのライセンスカードも授与されるでしょう。

サロンで働く際にどういった点を重視しますか? WEBアンケートで調査!

ここまでアイリストの仕事内容や働き方に解説させていただきました。ところで、実際にアイリストとして働くサロンを選ぶ際にどのようなポイントを重視して決めればいいのか、迷われている方も多いのではないでしょうか?

今回はそんな悩みをもつ方のために、「サロンで働く際にどういった点を重視するのか」についてアンケート調査を行いました。どのような結果となったのか、詳細を見ていきましょう。

サロンで働く際にどういった点を重視しますか?アンケート結果画像

第1位は「雇用条件」でした。 雇用条件とは、給与や労働時間、休日などを指します。求人情報に記載されている内容なので、応募時に必ず確認しましょう。当サイトでは、高水準の給料かつしっかり休日のとれる働きやすいサロンを紹介しています。ぜひチェックしてみてください。

第2位は「勤務地」でした。家からの通いやすさや交通機関のアクセスの良さも、職場を選ぶうえで大切なポイントです。何度も乗り換えがあったり、通勤時間があまりにも長いとそれだけで大きな負担を感じることとなるでしょう。駅直結・駅チカの商業施設に入っている、アクセスのよいサロンを選ぶと通勤のストレスを減らせます。

第3位は「福利厚生」でした。社会保険完備であったり、育児休暇制度が用意されていたりと、福利厚生が充実していれば安心して働けますよね。サロンを選ぶ際はこちらもしっかり確認しておきましょう。

アンケートの結果は以上となりますが、サロンを選ぶにあたって、参考になる内容であったなら幸いです。次の見出しでは、自分に合ったサロンを選ぶポイントについて、さらに詳しく解説させていただきます。

自分に合ったサロンを選ぶポイント!

ノルマ

アイリストの給料は高額な部類に入り、職場によっては初任給が20万円を超える場合もあります。しかし初任給だけで決めてしまうのは、やめておいた方がいいでしょう。というのもサロンによっては、ノルマが厳しい店舗もあるため、無理なく仕事できそうかどうか、あらかじめ募集要項や面接で確認しておくことをおすすめします。

ノルマは大変だと思いますが、達成できれば給料アップに繋がるでしょう。

しかしノルマ制度を導入しているサロンでは、アイリスト自身がプレッシャーを感じ、退職する人も多いため、近年ではノルマが一切ないサロンも増えています。こうしたサロンでは従業員が一丸となって、売り上げ目標を達成するよう取り組んでいます。

雇用条件

アイリストの仕事探しでは雇用形態や給料などの条件で、シビアに考えている方も、当然多いでしょう。

正社員の場合だと月7~8日休暇、1日実働8時間といった雇用条件を提示しているケースがほとんどです。そのためこれらの条件が厳しい場合は、アルバイトや業務委託といったかたちで働く方が無難でしょう。なお手取りベースでは、アルバイトや業務委託が多い場合もあります。

安定や福利厚生を求めるなら正社員となりますが、キャリア次第ではアルバイトでも高水準の求人があるので、希望は人によってさまざまになるでしょう。

また業務委託やアルバイトの場合だと、副業も可能となります。時間を有効活用したい方には、その方が最適の選択肢となるでしょう。

なお給料ですが、都市部でも正社員は最低18万円スタートとなるのが一般的ですが、経験者だと20~25万円スタートとなる場合もあるようです。

アルバイトの時給は最低給与水準スタートが一般的で、地域差もありますが、研修を経ると950~1,500円までアップするケースが多いようです。また経験者の場合だと、時給1,200円以上になるケースが多く見られるようになりました。

研修制度

マツエクの技術は年々進化しており、新商品の開発や海外からの新技術の輸入など、日々アップデートする必要性があります。そのため就業先を探す際は、最先端の技術を積極的に取り入れていることや、技術や技法をマニュアルの方針にしたがって施術しているかどうかをチェックするようにしましょう。

しかしこのようなポイントは、なかなか求人票で確認することはできません。判断するポイントとして、まず最先端の技術を取り入れているサロンは、研修費用などを自社負担していることが挙げられます。こうしたサロンでは人材育成を重視しており、さらに従業員の技術向上が促進され売り上げアップにもつながるので、インセンティブや歩合の割合が高い傾向にあります。

また、マニュアルによる指導が徹底されているサロンは、大手企業が運営しているケースが多いでしょう。マニュアルで適切な教育ができていると、初心者でもコツをつかみやすくなり、デビューまでそう時間がかかりません。さらにブランクがある人も積極採用し、徹底した教育制度を実施しています。

福利厚生

特に長期勤務を希望する場合、福利厚生も重要になるでしょう。なお福利厚生は、大きく次の2種類に分けられます。

法定福利厚生

社会保険料や厚生年金、雇用保険など、企業が実施しなければならない基本的な福利厚生です。

法定外福利厚生

手当や福利厚生サービスによって、従業員の生活の質を向上させます。

特に、企業ごとの差が出やすいのが法定外福利厚生で、主に次のような手当やサービスが挙げられるでしょう。

・慶弔・災害関連
・休暇関連
・医療・健康関連
・住宅関連
・文化、体育、レクリエーション関連
・勤務時間関連
・財産形成関連
・自己啓発、能力開発関連

また、福利厚生を重視されるアイリスト志望者には、お子さんをもつ方が多く、子育てをするうえで福利厚生が充実していないと、長期的に働くビジョンが見えないと考えているようです。

勤務地

勤務地はどの職業でも、特に重視されるポイントのひとつとなりますが、アイリストの方にとってもそれは例外ではありません。基本的にマツエクを行っているサロンのほとんどは、駅チカの場所で営業しており、また有名都市で展開する店舗が非常に多くなっています。

そのためアイリストして就業先を選ぶなら、大都市にアクセスしやすい場所で暮らすことが前提となるでしょう。また、年齢層が幅広いエリアや若者向けのエリア、大人の女性向けのエリアなど、都市ごとの特徴もあります。

そのほか、都市部から離れた場所であえて営業する、アットホームなサロンや地域密着型のサロンもあり、客層はリピーターが多い傾向にあります。都会が苦手なアイリストの方は、このようなサロンを選んでいるケースが少なくありません。

また距離や通勤時間だけでなく、電車の乗り継ぎがスムーズであるかどうかも重要です。たとえば乗り換える回数が単純に多かったり、ホームからホームへの移動が長かったりすると、通勤が億劫になってしまうでしょう。

美容業界の市場規模と今後の展望

近年の美容業界では、顧客競争が激化の一途をたどり、経営の見直しが急がれています。この目まぐるしい状況の変化はアイリストにとっても、無視できない現実といえるでしょう。

そのため最後に、美容業界の市場規模や将来性、展望などについて、詳しく解説させていただきます。

市場規模

厚生労働省の衛生行政報告例によると、2016年度の段階で美容室は24万軒以上の施設が存在しており、それまでの10年間で2万6,000軒近く増えているのです。コンビニエンスストアは国内に5万7,000軒ほど出店しているので、比較するとその多さがご理解いただけるでしょう。

さらに美容師自体も、おなじ10年間で7万7,000人以上増え、50万人を超えています。

小規模事業者が増加傾向

しかし、市場規模には何か影響があったのでしょうか?

厚生労働省では2015年度に、生活衛生関係営業経営実態に関する調査を行いました。その中で従業者数が5人以下の事業者は、80%近くにのぼることがわかっています。その5年前の段階だと70%未満になっているので、いかに小規模事業者が増えているかが、おわかりいただけるでしょう。

経営者の高齢化

また経営者の高齢化も顕著になっており、厚生労働省の調べで2015年度の時点だと、60~69歳が32.4%、70歳以上が19%となっています。2010年度の時点だと、前者は25%、後者が10.8%だったため、こちらも増加傾向にあることがハッキリとおわかりいただけるでしょう。

このようなデータから、近年は特に高齢者が経営する小規模な店舗が、大きな割合を占めていることがわかります。

平均支出額のマイナス

なお消費者の動向としては、厚生労働省の調査によると、2015年度の1世帯あたりのパーマネント代の平均支出額は4,280円となっており、前年比241円マイナスとなっているようです。またカット代の平均支出額は、5,459円で、前年比17円マイナスとなっています。

変化としては微々たるものですが、減少傾向にあるのは否めません。原因として考えられるのは、日本が人口減にある一方で、美容室の数自体は増えており、それにともなって美容師業界では価格を下げることで競争が激化していることが、この数字に反映しているといえるでしょう。

美容業界の課題と対策

現段階で美容業界は、厳しい状況に置かれていると考えられます。そんな状況でも柔軟に生き残っていくためにも、この業界の課題と向き合い、これから目標とすべき美容業界のあり方を探っていきましょう。

美容業界の経営者の課題

美容関係の経営者は、実際にどんな課題を抱えているのでしょうか?

厚生労働省では、「平成27年度生活衛生関係営業経営実態調査」を実施し、この中で「経営上の問題点別施設数の割合」に関するリサーチ結果が記載されています。その中で79.9%もの施設が、「客数の減少」を課題としていることがわかりました。その次が「施設・設備の老朽化(35.2%)」「客単価の減少(26.8%)」という順になっています。

なお、日本政策金融公庫調べの「生活衛生関係営業の景気動向等調査(平成30年7~9月期)」から、美容業界の問題点について多い順に見ていくと、「顧客数の減少(58.8%)」「客単価の低下(25.2%)」「従業員の確保難(20.6%)」という結果となりました。

美容業界の経営指針の今後について

このように課題は山積していますが、そんな中で厚生労働省は、美容業界の復興目標に経営指針を掲げました。

政府は「容姿を美しくしたい」という国民の文化的欲求に応えてきた美容業に対し、国民生活の充実に貢献してきたという評価をしており、今後もそれが続くよう、良質なサービスの継続が求められると言及しています。そのために、衛生課題をクリアしながら事業を安定させ、これからの発展を図れるよう、国として求めています。

そして国民の間でも、「美と健康」がどんどん求められるようになりました。つまり、トレンドを抑えて需要をしっかりと理解しながら、業界全体が柔軟に変化していくことが欠かせないのです。

そのためにはまず、技術とサービスが向上するよう即座に対応しなければなりません。顧客に対して施術内容をわかりやすく丁寧に説明し、安全対策やアレルギー対策も徹底しましょう。

また、体が不自由な顧客にも安心してサービスを受けてもらえるよう、施設のバリアフリー化やユニバーサルデザイン化も、積極的に取り組んで推奨すべきです。

高齢化社会の現代では、美容院は地域のセーフティーネットとしても役立つでしょう。たとえば、来店が困難な高齢者の方には、訪問サービスが求められています。

アイリストの仕事もそのように、時代や客層の変化によって、ニーズが変化・多様化することを想定しながら、柔軟に対応できるよう心得ておくといいでしょう。

自分の希望に合った、働きやすいサロンを選ぼう!

アイリストを筆頭に美容業界の仕事について、さまざまなポイントから解説させていただきました。これから都内でアイリストとして働くことを目指す方にとって、参考となったようであれば幸いです。

しっかり勉強して必要な資格を取り、プロのアイリストとして働けるようになったとしても、適切な職場を選べるかどうかは、自分の判断にゆだねられます。納得のいく条件で無理なく好きな仕事を続けるためにも、働きやすいサロンを探すようにしましょう。

よくあるご質問

  • マツエクの仕事が未経験でも大丈夫?
  • 美容師免許を取得していれば、未経験でも応募できます。実務経験がなくても入社後に研修期間を設けているサロンがほとんどで、未経験からステップアップしている方も沢山います。
  • 社会保険に入れますか?
  • 社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)を完備しているサロンがほとんどです。アルバイトやパートタイム勤務の方などは勤務条件によってサロン毎に内容が異なりますので、ご自身でご確認ください。
  • 土日祝日もお休みを取れますか?
  • 希望休の取得、土日祝日の取得可否についてはサロンによって異なります。月に●日希望休取得ができる、希望休のうち1日は土日祝日の取得ができる、土日祝日の取得は要相談など条件が違いますので、各サロンの募集要項を確認しましょう。
  • 小さな子どもがいますが、働けますか?
  • 育児休暇後に復職して活躍しているスタッフのいるサロンも多いです。
  • 視力が良くないのですが施術はできますか?
  • 眼鏡やコンタクトでの矯正が可能であれば問題ありません。もし不安な方は、面接時に相談してみるのをおすすめします。

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会社名Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)BEAUMIND(ビューマインド)Blanc(ブラン)carrefour Noa(カルフール ノア)Lila(リラ)Bianca Group(ビアンカグループ)Min te Lash(ミントラッシュ)
求人例■正社員アイリスト
■給与
・未経験者:21万円+諸手当
・経験者:21万円〜24万円+諸手当
※研修期間中も手当+交通費支給
■勤務時間:実働8時間
例)9:15~19:15、10:00~20:00
■アイリスト:まつげエクステ・パーマ・アイブロウ施術、その他サロン業務
■給与
【正社員】月給 21万4,000円〜50万円
【研修期間】(初月のみ)18万500円~
※経験能力を考慮し優遇、試用期間有り
■勤務時間
◎勤務シフト1
【平日・土】9:30~20:00(休憩1h)
【土日祝】9:30~19:00(休憩1h)
■アイリスト(アルバイト・未経験)
■給与: 時給 1,107円~1,500円 平日、土曜16時以降20円アップ ◎試用期間時給:1,074円
■勤務曜日・時間: 9:30~19:00
就業時間内で時間・曜日・日数の相談OK
アクセス:府中駅南口より徒歩1分
■アイデザイナー・アイリスト(未経験・新卒)
■給与:基本給19万円+手当+売上+諸経費(交通費など)
※試用期間あり。月給18~19万円+手当+売上+諸経費
■勤務時間:9:30~19:00
■アイリスト(正社員・経験者)
■給与
26万円(固定残業手当含)+歩合給(技術手当+特別手当+指名料含む)※試用期間中は月給21万円~
■勤務時間
・9:00~20:00(2交代制)
※早番(9:00~18:00)、遅番(11:00~20:00)
・10:00~21:00(2交代制)
※早番(10:00~19:00)、遅番(12:00~21:00)
※実働8時間
■アイリスト(正社員)
■給与: 月給 26万円〜
※固定給+各種歩合+各種手当(最大3万)+交通費
■勤務時間
シフト制
・平日 9:30〜21:00
・日曜・祭日 9:30〜20:00
早番:9:30〜19:00
遅番:11:30〜21:00
■アイリスト(正社員)
■給与:月給 23万円〜35万円
※25万円(皆勤、美容免許手当含む)+歩合+有休有り
■勤務時間
10:00〜20:00/日・祝
10:00〜21:00/月〜土
休日《正社員》
月8日
育児休暇制度あり

《アルバイト》
シフト制
◎勤務シフト1
月9~10日

◎勤務シフト2
月8日
就業時間内で時間曜日日数の相談OK月8日
有給休暇あり
・月8日休み (内3日希望休提出可能)
・土日休み月1回または2回取得選択可能
・年始休暇あり(1月1日から1月3日)
休日
◎月8日
◎連休OK
◎有給休暇(100%消化実績)
◎土日休み可能(要相談)
◎年末年始、慶弔、産休・育児休暇あり
休日
完全希望休(月8日)
長期休暇可(連休可)
福利厚生《正社員》
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
交通費規定内支給
制服貸与
社内・社外研修制度
系列サロンでの社員販売、社員割引制度あり
各種手当(物販・役職・指名手当)

《アルバイト》
雇用保険、労災保険
交通費規定内支給
制服貸与
社内・社外研修制度
系列サロンでの社員販売、社員割引制度あり
各種手当(物販・役職・指名手当)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)/産休・育休/健康診断/永年勤続表彰/制服代支給(規定あり)/社員割引/達成会/年次有給休暇/(有休と公休を使い)長期休暇取得可(1年目:5日間/2年目〜:6日間/4年目〜:6日間×2回)/年末年始6連休/  他◎社会保険完備
・雇用保険・労災保険
・厚生年金・健康保険
◎交通費全額支給
◎昇給随時
◎各種手当あり
・役職手当・資格手当・指名手当
・商品手当・勤続手当等
◎業績給あり
※一例
・社会保険完備
・交通費支給(月2万円まで)
・住宅手当あり(社内規定に準ずる)
・産休育休制度
・ジョブチェンジ可
・ネイルヘアエステ等の福利厚生
社会保険完備(試用期間終了後から適用)
インフルエンザ予防接種、有給休暇、産休育休制度(実績あり)
福利厚生
◎交通費全額支給 (規定有)
◎充実の手当
(皆勤・技術・残業・地域・遅番・階級手当)
◎各種歩合(指名料100%バック、物販手当、口コミ手当、その他ランキング)
◎社会保険完備
◎資格取得支援
◎独立開業支援
◎安心の無料研修制度あり
◎ヘッドスパ・整体無料習得制度あり
◎スタッフ同士の食事会費を支給制度
◎時短制度(⼩1までOK)
◎昇給制度あり
◎制服貸与(エプロン)
◎社割あり
(ネイル商材、エクステ商材、グループ会社飲食店1363、ヘッドスパ店ジュエル・AA整体・グループ会社化粧品類)
◎交通費支給
◎社員旅行(国内・海外)
応募方法WEBエントリーフォーム応募フォームWEB応募、電話ホームページ、LINE、インスタ応募フォーム応募フォーム電話、応募フォーム
研修制度熟練アイデザイナー・プロによる無料の研修制度入社後3週間の基礎研修、その後店舗で1~2か月の研修知識/技術/接客において、3級(基礎スキル)から1級(トップアイリスト)まで、社内検定を実施。まずは"20日間研修後"にまつげパーマデビュー
未経験者さんや新卒の方は、独自のカリキュラムでスピードデビューが可能
最短1ヶ月~1ヶ月半のカリキュラムで早期デビューが可能!
営業中にレッスンを行うので、レッスンのための残業も一切ナシ
サロンワークに必要な技術、接客を受講料免除で学べるシステムあり記載なし
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