Lila(リラ)

公開日:2022/12/05 最終更新日:2024/05/08

Lila(リラ)

Lila(リラ)

おすすめポイント

ポイント1 給与は業界トップクラスの26万円~
ポイント2 最短1ヶ月でデビューできる研修制度
ポイント3 週休二日制(月8日)+有給休暇あり

Lila(リラ)の求人に関する情報

求人例① ■アイリスト(正社員・経験者)
■給与
26万円(固定残業手当含)+歩合給(技術手当+特別手当+指名料含む)※試用期間中は月給21万円~
■勤務時間
・9:00~20:00(2交代制)
※早番(9:00~18:00)、遅番(11:00~20:00)
・10:00~21:00(2交代制)
※早番(10:00~19:00)、遅番(12:00~21:00)
※実働8時間
求人例② ■パーマ専門店アイリスト(正社員・経験者)
■給与
25万円(固定残業手当含)+歩合給(技術手当+特別手当+指名料含む)
※試用期間中は月給21万円~
■勤務時間
・9:00~20:00(2交代制)
※早番(9:00~18:00)、遅番(11:00~20:00) ・10:00~21:00(2交代制)
※早番(10:00~19:00)、遅番(12:00~21:00)
※実働8時間
福利厚生 社会保険完備(試用期間終了後から適用)
インフルエンザ予防接種、有給休暇、産休育休制度(実績あり)
休日・月8日休み (内3日希望休提出可能)
・土日休み月1回または2回取得選択可能
・年始休暇あり(1月1日から1月3日)
研修制度 最短1ヶ月~1ヶ月半のカリキュラムで早期デビューが可能!
営業中にレッスンを行うので、レッスンのための残業も一切ナシ
応募方法 応募フォーム

「Lila(リラ)」は全国のあらゆる地域に合計91店舗を展開し「利用者を幸せにするためにはサービスを提供するスタッフも幸せでなければならない」と考えるマツエクサロンです。

スタッフを大切にしていることから、アイ業界のなかでもトップクラスの労働環境が整っています。また、未経験で入社した場合でもハイレベルなレッスンを受けられるので、一流のアイリストを目指すことが可能です。

今回はそんなリラの魅力や特徴をご紹介します。

Lila(リラ)の口コミ・評判

Kさん
安心して働ける環境が魅力的です
研修制度がしっかりしているので未経験だった私でも安心して働くことができました。 上下関係が厳しそうと思われがちな美容業界ですが、リラのパートナーは歳も近くて話しやすいので楽しいことも悩むことも共有できていつもみんなに助けられています!

引用元:https://lila-salon.com/

リラは働きやすさが魅力の一つです。こちらの方は未経験で入社しましたが、先輩の方に助けられてスキルアップが図れているようでした。
Uさん
丁寧な対応や技術を生かせる環境です
お客様一人ひとりと1対1で向き合えるところ、お客様からの「ありがとう」を直接感じられることがアイリストの良いところだと思います! 「丁寧で仕上がりも気に入ったからまたお姉さんにぜひお願いしたい!」と言っていただけた時は本当に嬉しかったですし、アイリストになって良かったと心から思いました!

引用元:https://lila-salon.com/

こちらの方はリラで勤務して、やりがいを感じられている様子です。サポートが可能な環境だからこそ、お客様へ真摯に対応できるのかもしれません。

リラの特徴①給与が変動

リラの画像2リラから支払われる基本給は各々の休んだ日数によって変動しますが、基本的には業界トップクラスの26万円〜となっています。さらには基本給だけでなく歩合給も支給されるため、毎月30万円以上を目指すことも可能です。

ワークライフバランスを保ちながら働き、プライベートの時間も大切にしたいという方がいれば、可能な限り働いてお金を稼ぎたいという方もいるかと思いますが、リラであれば自分に合った働き方で働いた日数に見合った給与をもらえます。

しかし、研修期間中の基本給は21万円なので、初めから26万円をもらえるわけではありません。リラの求人へ応募する方は、あくまでも一人前のアイリストとして働き始めてからの給与が26万円〜であることを頭に入れておきましょう。

リラでは、月に1度土日祝で休みを取得したうえで、遅番を12日以上行えば26万円の基本給が支払われます。基本給以外にも歩合給や手当がつくため、頑張り次第で給与アップを目指せるのがリラの魅力です。

一般スタッフの場合、月給が26万円で高額歩合が7万円、指名歩合が1,500円、店販手当が4,600円、特別手当が5,000円の合計34万1,100円といった給与実例が挙げられます。

そして店長の場合は、月給が26万円で高額歩合が6万円、指名歩合が2,400円、店長手当が4万円、店販手当が5,000円、特別手当が5,000円と、基本給は一般スタッフと変わらないものの店長手当がつくので、より高額な給与を稼ぐことが可能です。

ただ、これらはあくまで一例であり、基本給は地域によって金額が異なるため、応募を考えている方は働きたい店舗の基本給を事前に確認しておくことをおすすめします。

お祝い金がある

リラの求人サイトから応募し、採用された場合は就職お祝い金として4万円がプレゼントされます。未経験者であっても美容師免許をもっていれば気軽に応募でき、採用されるだけで4万円をもらえるのは非常にお得です。

ただ、リラの求人サイトから応募した場合にのみ適用されるので、リラで働きたい方は公式サイトから応募しましょう。

リラの特徴②ワークライフバランスが保てる

リラの画像3利用者だけでなく働くスタッフの幸せも考えているリラは、週休二日制(月8日)でしっかり休める環境を用意しています。休暇はシフト制で月に3日の希望休を出せるので、休みをつかって旅行に行くといったプライベートの予定も立てることが可能です。

さらに9時〜20時まで営業している店舗は、9時〜18時まで働く早番と11時〜20時まで働く遅番の2交代制、10時〜21時まで営業している店舗は、10時〜19時まで働く早番と12時〜21時まで働く遅番の2交代制を導入していることから残業が発生しません。

そのため、仕事が終わった後はスタッフ同士で食事に行ったり、家に帰って趣味に時間を費やすなど、自身のプライベートを大事にできます。また、リラは有給休暇の消化にも積極的なので、予定がある際は気軽に有給を取得することが可能です。

スタッフがワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っているリラであれば、自身のプライベートを大事にしながら働き続けられるでしょう。

福利厚生が充実

産休・育休制度や社会保険完備など、リラはスタッフが安心して働ける環境を用意しています。通勤の際に電車を使う方には毎月1万5,000円までの電車定期代を負担し、車で通勤する方には駐車場代を支給してくれるので、お金を気にせず自分に合った通勤方法を選ぶことが可能です。

次に住宅手当制度としては、一人暮らしの場合に入社後1年間は毎月1万円が支給されます。ただ、出勤時に交通費がかかる場合は、交通費か住宅手当のどちらか高額な方のみが支給されるので、交通費と住宅手当の両方が支給されることはありません。

そして、アイリストの仕事ではさまざまな道具が必要になりますが、施術に必要な道具はすべてリラが負担してくれます。自分で用意せずともすべての道具が支給されるため、お金をかけることなくアイリストとしての仕事をスタートできます。

また、妊娠した際や子どもが産まれた際は、産休・育休を取得できるので安心です。産休・育休明けも現場に復帰してシフトを調整しながら自分のペースで働き続けられます。すべてのスタッフの幸せを考えるリラでは、常に制度の見直しが図られているのです。

リラの特徴③教育制度

リラの画像4リラは最短1ヶ月〜1ヶ月半のカリキュラムでデビューできるよう、ハイレベルな教育制度を整えているので、未経験の方でも一流のアイリストを目指すことが可能です。

カリキュラムにはシングルラッシュ、フラットラッシュ、まつげパーマ、パリジェンヌラッシュリフト、バインドロックなどが組み込まれているため、さまざまな技術を習得できるうえ、学科によって基本的な知識を身につけられます。

レッスン時は店長や先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心です。加えて、レッスンは営業中に行われることから残業の心配もありません。決められた時間で質の高いレッスンを受けられるリラでは、入社1年目にして店長を務めるスタッフも存在します。

日頃の頑張りが正当に評価される環境なので、最大限に働いて上を目指していきたい方であれば、早期のキャリアアップも可能でしょう。また、現在は大阪府や東京都、滋賀県、京都府、兵庫県、愛知県、岡山県、静岡県で合計91店舗を展開していますが、今後はさらに範囲が広がり店舗数が増えていくため、新たな店舗でキャリアアップを目指すことも可能です。

まずは問い合わせてみよう!

リラは全国のあらゆる地域に合計91店舗を展開し、利用者を幸せにするためにはサービスを提供するスタッフも幸せでなければならないと考えるマツエクサロンです。

週休二日のシフト制でしっかり休める環境が用意されており、月に3日の希望休が出せるので、旅行に行くといったプライベートの予定も立てられます。

また、ハイレベルな教育制度が整っているため、初めてアイリストに挑戦する方でもしっかり知識と技術を身につけ、キャリアアップを目指すことが可能です。そんなリラが気になったら、まずは気軽に問い合わせてみましょう。

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特徴勤務地のほとんどは駅直結もしくは駅近くの商業施設なので非常に通いやすい。産休や育休の制度があり、女性の働きやすい職場環境が整っている。未経験でもデビューできるまで研修を通して丁寧にサポートしてくれる。スタッフに給料をしっかり還元し、繁忙月以外は連休も取得可能。社員のおよそ6割が中途採用で、未経験からでも活躍できる。働きやすい労働条件が整っており、スタッフの育成にも力を入れている。働いた分だけスタッフに還元する歩合制度で高収入を実現できる。
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