ecargとは、関東圏に9店舗を構える眉毛・まつ毛の専門サロンです。ecargでまつ毛エクステの施術をするスタッフは独自の試験をクリアしたプロの技術者ばかりですが、多くは未経験で入社しています。今回はecargについて、採用基準や各種研修サポートなどを紹介します。アイリストとして働くことを検討している人は、ぜひ最後までご覧ください。
約8割がアイリスト未経験者
ecargの運営会社であるビューマインドでは、現在約200名ほどの従業員が働いていますが、その多くはアイリストとして働いたことがない未経験者です。新卒枠で入社する従業員はアイリスト未経験であるのはもちろん、そもそも授業内でまつ毛エクステを扱ったことがないという人もいます。
以下では、ecargでのアイリスト未経験者のデビューまでの期間や、キャリアアップについて詳しく解説します。
アイリストは早くデビューできる
アイリストとして働くには、美容師免許が必要です。アイリストとの比較として美容師の例を挙げると、一般的に美容師がスタイリストとしてデビューするには2、3年ほどの下積みが必要です。しかし、アイリストは未経験であっても2ヶ月ほどでデビュー可能です。
未経験から店長として活躍する人も
ecargでは、アイリスト未経験で入社したスタッフが店長や副店長として働いている事例も数多くあります。「未経験で入社したらキャリアアップできないのでは」と心配する人もいますが、昇格の要件は技術だけでなく、勤務態度やスタッフ間でのコミュニケーションの取り方・立ち振る舞いなども考慮されます。
そのため、「未経験者でもアイリストとしてのキャリアアップを目指したい」「向上心をもって働き続けたい」という人も応募できるでしょう。
アイリストの採用基準について
ecargでのアイリストの採用基準は、以下の4つです。
挨拶などの接客態度
アイリストは接客業にあたるため、挨拶や笑顔、話し方、言葉遣いなどに問題がないかは重要な基準となります。第一印象は最初の6秒で決まるといわれるため、まずは笑顔で気持ちのよい挨拶を心がけることがポイントです。
仕事への熱意
採用面接では、ecargのコンセプトや運営会社であるビューマインドの企業理念に共感し、熱意をもって働き続けられるかどうかもチェックしています。数多くあるまつ毛エクステサロンの中からなぜecargを選んだのか、ecargについて知るためにどのような企業研究をしたのかなどをアピールして、仕事への熱意を伝えることが重要です。
主体性やチャレンジ精神
ecargが掲げる理念に、失敗を恐れずに挑戦するという内容があります。仕事に限ったことではありませんが、何か1つ成果を生み出すには、まず行動に移して気付きを得ることが不可欠です。面接の際には、アイリストとして仕事に主体的に取り組む姿勢や、チャレンジ精神を大切にしていることなどをアピールするのが有効です。
コミュニケーション能力
アイリストに必要なコミュニケーション能力というと、施術中の顧客との会話力などを思い浮かべる人も多いでしょう。顧客に素敵な時間を過ごしてもらうことも重要ですが、ecargではスタッフ間でのコミュニケーションも大切であると考えています。普段からスタッフ同士で良好な関係を築いておけば、混雑時に適切なフォローをしたり、キャンペーン会議を円滑に進めたりすることが可能です。
一日でも早いアイリストデビューのために徹底サポート
ecargの魅力は、勉強会や研修などを通して、未経験者を含むスタッフたちを徹底サポートしている点です。未経験でアイリストを目指して入社したスタッフに対しては、本社で3週間に及ぶ研修を行っています。
また、アイリストとして働いた経験があるスタッフには、個々の技術力をチェックした上でひとりひとりに合わせた研修期間・内容を設定します。研修では実際にモデルに対してまつ毛エクステ施術を行うだけでなく、フィードバックをもとにインストラクターが改善点を丁寧にフォローするため、実践を通して確実にレベルアップすることが可能です。未経験者でも早くアイリストとしてデビューできるよう、学べる環境を整えて新人スタッフを支えています。
カムバック（再雇用）制度あり
ecargを運営しているビューマインドでは、一度退職したアイリストが復職できるカムバック制度が導入されています。結婚や妊娠・出産などを機に退職した女性のなかには、子育てが落ち着いたタイミングでもう一度現場に戻りたいと考える人も少なくありません。ecargであれば、働きたいと思ったタイミングでいつでも復職することが可能です。
また、退職後に他の会社でアイリストとして働き、その後ecargに戻ってきたスタッフもいます。勤務地・配属店舗や復職時の給料など、気になることがあれば事前面談にて確認できます。
まとめ
今回は、ecargの特徴について詳しく解説しました。ecargでは8割のスタッフが未経験から活躍しているため、これまでアイリストの経験がない人、美容師として働いていた人なども安心してアイリストデビューを目指せます。入社したスタッフが一日でも早くデビューできるよう徹底的にサポートしてもらえるのはもちろん、未経験者でも店長・副店長を目指して働けるのも魅力の1つです。さらに、ecargでは復職のためのカムバック制度を採用しているため、退職後に再度働ける環境が整った際は、ecargのスタッフとして復職することが可能です。
