育休・産休取得率の高い!女性が活躍できるアイラッシュサロン3選

公開日:2022/11/17 最終更新日:2024/02/08

女性の場合は結婚して子どもが生まれると、それまで勤務していた就業先を退職しなければならないことも多いです。アイリストでもそのような問題がありますが、育休・産休取得率が高いお店を選ぶことで、ずっと活躍することもできるでしょう。育休・産休取得率が高いアイリッシュサロンを3つ、くわしくご紹介します。

BiancaGroup

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BiancaGroup
ビアンカ・エムツー新宿東口:東京都新宿区新宿3-34-13 三経25ビル9F
TEL:03-6457-7407

BiancaGroupは、全国に多くのネイルサロンやマツエクサロン、そしてアイブロウサロンを展開している企業です。大手サロンであるBiancaGroupだから給与も安定していますが、それだけでなくさまざまなメリットがあります。会社都合による離職がゼロであることからも、従業員にとって働きやすい企業であることは間違いありません。

出産・育児休暇

BiancaGroupの正社員なら出産・育児休暇を利用できます。また、子どもの小学校卒業まで時短で働くことができる、時短社員制度を利用することもできます。

ずっと働けるような環境づくりを目指している企業であることから、育休や産休取得率が高くなっているのも注目したい点です。育休や産休を取得し復帰する際も活躍しやすい環境であることから、実際の復帰率も高くなっています。

希望勤務地で働くことができる

全国に35店舗以上のサロンがあり、希望する勤務地で働くことができます。

雇用形態を選ぶことができる

自分のライフスタイルに合わせ、社員やアルバイトなどの働き方を選ぶことができます。

残業や休日出勤が一切ない

残業や休日出勤のない企業なのでプライベートも充実、有給や休憩もしっかりと取ることができます。

事業部異動制度もあり

現場で経験を積み、希望すれば本部の事務所や物販部などへの異動も可能です。

Beautyeyelash

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Beautyeyelash
シル・ド・ブティック ヴァニーユ ルミネ新宿店:東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿店 ルミネ1 8F
TEL:0120-63-9797

Beautyeyelashは「まつげエクステ専門店」、全国に50店舗以上を展開しています。株式会社リビアスのグループ会社であることから、社会保険や育児休暇制度も完備しており、各店舗はすべてが駅直結、駅近くの商業施設にあることから通勤も便利です。

女性の活躍を応援するリビアスグループ

株式会社リビアスは、意欲ある女性が活躍し続ける組織づくりや、ワーク・ライフ・バランスの支援を積極的に取り組んでいる企業です。また、リビアスは「女性活躍リーディングカンパニー」として、大阪市に認証されています。

ライフスタイルに合わせた働き方が選べる

収入アップを目指している、キャリアを積んで将来独立を考えている、あるいはプライベートを充実させたいなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。結婚や出産を機に正社員からアルバイトへの勤務変更も可能、子育てが一段落したら再度正社員に復帰することも可です。

年齢を気にすることなく応募できる

それまで経験がない人でも、美容師免許を持っているなら年齢に関係なく応募できます。まつげエクステが未経験でも、Beautyeyelashで技術をしっかりと身につけ、アイリストとして活躍できるでしょう。

小さな子どもがいても安心

Beautyeyelashは、女性が安心して働けるような取り組みを行っている企業であり、実際に小さな子どもがいるスタッフや妊娠中のスタッフも多数働いています。育休・産休制度も整えられているので、結婚し出産しても長く働き続けることができるので安心です。

また、Beautyeyelashではノルマなど一切ないので、その点でも安心して働けるアイラッシュサロンです。

Blanc

 

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Blanc
武蔵府中ル・シーニュ店:東京都府中市宮町1‐100 ル・シーニュ 4F
TEL:06-6886-7800

Blancは、まつげエクステンション専門の美容室で、全国の有名ショッピングモールなどに店舗を展開しています。アイリストとして働く正社員、パート、アルバイトを募集しており、子どもをもつ女性でも働きやすい環境が整っているアイラッシュサロンです。

家庭と両立させたい人にもおすすめ

Blancはママスタッフも多く働いているアイラッシュサロンで、家庭と仕事のバランスを上手に保つことができています。シフト勤務で残業もほとんどないことから、予定を立てやすくプライベートを優先させることができるからです。扶養手当もあるのはとても魅力的でしょう。

再度働くことは大歓迎

Blancは一度退職してしまっても、復帰して働くことを歓迎してくれるアイラッシュサロンです。過去とは状況が変わっていることもあるかもしれませんが、Blancはしっかり支えてくれるので安心して働くことができるでしょう。

社会保険について

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険を完備しています。パートタイム勤務の場合は、勤務条件により加入できます。

原則として残業はない

交代シフト制で勤務するBlancでは、原則残業がありません。まれに急な来店のお客さんに対応するための残業もありますが、Blancは予約制のアイラッシュサロンなので基本的に残業はないので安心です。また、希望しない転勤や異動もないので、お子さんをもつママも安心して勤務できるでしょう。

まとめ

今回ご紹介した3つのアイラッシュサロンは、いずれも女性が働きやすい環境が整えられているので、結婚し出産した多くの女性たちも活躍しています。アイリストとしてずっと働きたいけれど、子どもが生まれたら退職しなければならないと、子どもをもつことにためらいを感じている人もいるかもしれません。そんな心配がある人も、今現在お子さんがいるというママさんも、育休・産休取得率が高いこれらの3つのアイラッシュサロンなら安心して働くことができるでしょう。

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会社名Beauty eyelash(ビューティーアイラッシュ)BEAUMIND(ビューマインド)Blanc(ブラン)carrefour Noa(カルフール ノア)Lila(リラ)Bianca Group(ビアンカグループ)Min te Lash(ミントラッシュ)
特徴勤務地のほとんどは駅直結もしくは駅近くの商業施設なので非常に通いやすい。産休や育休の制度があり、女性の働きやすい職場環境が整っている。未経験でもデビューできるまで研修を通して丁寧にサポートしてくれる。スタッフに給料をしっかり還元し、繁忙月以外は連休も取得可能。社員のおよそ6割が中途採用で、未経験からでも活躍できる。働きやすい労働条件が整っており、スタッフの育成にも力を入れている。働いた分だけスタッフに還元する歩合制度で高収入を実現できる。
詳細リンク公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら
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