EYELA（アイラ）
池袋店：〒171-0022東京都豊島区南池袋2-24-2 STビル６階
TEL：03-3984-2363
さまざまな働き方でサロンの売上に貢献できるEYELA（アイラ）の特徴を紹介します。EYELAは、正社員やアルバイトとしてだけではなく、業務委託契約を締結して働くことやFCオーナーとして働くこともできます。ライフワークバランスを充実したい人にもおすすめです。未経験者も歓迎しているので興味がある人は参考にしてください。
EYELA（アイラ）の口コミ・評判
安定したお給料をもらえないということに不安がありました。月々の自分の売上を見ていれば、だいたいの流れはつかめます。だいたい3カ月間の売上をみて、大幅に上がり下がりがなく安定していたので、業務委託に変えようと最終的に決意しました。そして、やると決まったら「死ぬ気で仕事を詰めないと！！」と気合をいれました。アルバイトの時は月8日お休みでしたが、業務委託になりたての頃は月3日休みくらいにしました。それを半年くらい続けて、今はお休みを増やしています。
保証がないので不安がないわけではないです。ただ、正社員と違い時間が短くても効率よく稼ぐことができます。だからお店が暇なときは正社員はいいな（笑）とも思いますが、将来を考えると業務委託でやっていこうという選択肢しかありません！
社員だった時はちょっとした文句や不満がありました。しかし逆の立場になり自分の思っていたこと・発言していたことが全然違うことがわかりました。独立する時は、経営の能力が全くなかったので、その面に不安が大きかったのですが、EYELA本部がいろいろサポートをしてくれました。また、打ち合わせ・面談を通してたくさん学ばせていただき、今では3店舗のオーナーになりました。
プロのアイリストが多数在籍するサロン
確かな技術を持つプロのアイリストが顧客に高い満足度を与えています。その理由を以下で紹介します。
150種類以上のメニューを提案できる
プロのアイリストが150種類以上のメニューを顧客に提供しています。現在流行しているメニューから不動の人気メニューまで対応しているので、顧客からの満足度が高くなっています。
累計来店数により割引になる制度を導入している
顧客は来店回数に応じて割引サービスを受けられます。こちらの制度の導入によりリピーター率が高まるので、個人の売上が上がります。
施術後7日以内であれば無料で保証している
顧客満足度を低下させないために、まつエクとまつげカールなどのメニューをお直ししています。適切に対応することでサロンに悪い印象を持たれることはありません。
いろいろなスタイルの働き方を選べる
正社員やアルバイトとしてだけではなく、業務委託契約を締結して働く方法やFCオーナーとして働く方法もあります。ここからは、EYELAの働き方の種類を紹介します。
店長として働く
EYELAに転職して最新の施術を学び、現在はアイリストとして勤務しているだけではなく、店長としても活躍しています。EYELAでは、頑張って勤務すると収入が増えて自分の時間も上手に活用できるようになります。忙しいのではなく充実した生活を送りたい人におすすめです。
また、将来のビジョンを描いていると、それを応援してくれる雰囲気がEYELAにはあります。店長からオーナー制度を活用して独立することも可能です。
業務委託契約を締結して働く
最初はアルバイトとして経験を積んだ後に業務委託契約を締結して働く方法があります。自分の頑張り次第で収入が増えるので、仕事を頑張りたいときに稼げます。正社員やアルバイトと異なる点は、毎月の収入が安定しないことです。
月の売上によって収入が変化するので、一喜一憂することなく目の前の顧客を大切にできる人におすすめです。また、収入をそこまで増やす必要がないときは休みを増やすなどして調整できるので、自由に働きたい人にもおすすめです。
短時間の業務委託契約を締結して働く
1日4～5時間程度勤務して、プライベートを充実させたい人におすすめです。生活を送れる程度の収入は確保できるので、趣味や勉強などに時間を使用したい人に人気です。
業務委託契約なので毎月の収入は安定しませんが、自分のレベルを知っていれば月の売上はある程度予測できるので、まずは正社員やアルバイトで経験を積んでから業務委託契約を締結するとよいでしょう。技術力がないと顧客から支持されないので、未経験者は焦らないでください。
FCオーナーとして働く
EYELAのオーナー制度を活用してFCオーナーとして働く方法があります。雇われる側から雇う側に立場が変化して苦労することもありますが、店舗を繁盛させたいと考えている人にはおすすめです。
FCオーナーなので、アイリストとして活躍するよりも経営者として手腕を発揮することが多くなります。そのため、スタッフとコミュニケーションをとることや、店舗が繁盛するために行動できる人には向いているでしょう。
教育チームのリーダーとして働く
入社時の研修やステップアップのための研修のときに活躍する方法があります。そのほかにも、新商品の開発やマーケティングにも携わるので会社全体の売上に大きく貢献しています。EYELAはアイリストとしてだけではなく、ステップアップできるようになっているので上昇志向が強い人におすすめです。
レベルに合わせた研修でスキルアップできる
EYELAでは入社時の研修のみならず、アイリストとしてステップアップできるように定期的に研修を受けられます。
未経験者も採用している
入社時点のレベルに合わせて研修しています。たとえば、美容師免除を取得していてサロンでの勤務経験がある人と、資格も経験もない人では研修内容が異なります。未経験者でも丁寧に最初から指導してくれるので諦める必要はありません。
ステップアップ研修で技術に磨きをかける
入社直後の研修で終了ではありません。入社後数年が経過してから再び研修を受けます。アイリストとしてさらにステップアップできるようになっています。中だるみを防ぐ狙いもあります。
トレンドを取り入れたメニューを施術できる
定番メニューだけではなくトレンドを取り入れたメニューも施術できます。流行が目まぐるしく変化しているので、それを適切にキャッチできるようになります。
まとめ
社員がそれぞれの目標を掲げて勤務しているので、生き生きとした職場といえるでしょう。これから勤務したいと考えている人は、メールで問い合わせまたはLINEで採用担当者に連絡できます。
EYELAは髪型やネイルもできるので、自由なスタイルで勤務したい人におすすめです。個性を発揮してアイリストとしてまずは活躍したい人はホームページを確認してください。
